香港立法会已于2020年7月三读通过 《 2019年雇佣修正案》。该 《雇佣修正案》 的结果是:
这个 《就业修正法案》 将于2020年12月11日生效。例如,一名雇员在12月11日或之后出生,将有资格获得 14周产假。在2020年12月11日之前分娩的任何怀孕妇女,将不会获得14周的产假,而只能获得原来的10周产假。
修订后的《雇佣条例》生效后,香港政府将为雇员支付额外四个星期的产假工资,但每位雇员的最高补贴为80,000港元。
以上修正案属于家庭友好政策之一,其目的是帮助在职母亲照顾孩子。与此同时:
以前,陪产假已经从3天增加到5天。
在香港的就业条例中,主要的部份是“雇佣条例”的规管。自1968年颁布以来,根据该条例规定的益处已经得到了大幅度的提高。它为员工涵盖了广泛的就业保障和福利,其中包括:
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