香港勞動法

在香港的就業條例中,主要的部份是“僱傭條例”的規管。自1968年頒布以來,根據該條例規定的益處已經得到了大幅度的提高。它為員工涵蓋了廣泛的就業保障和福利,其中包括:

  • 工資保障
  • 休假
  • 有薪假期
  • 有薪年休假
  • 疾病津貼
  • 產假
  • 遣散費
  • 長期服務金
  • 就業保障
  • 終止僱傭合約
  • 保護免受反工會的歧視

欲了解更多詳細信息,請訪問 www.labour.gov.hk.


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Cinar, Karazona

Director, Organic Modernism Limited


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